盘点导致酒吧面试失败的六个原因

有些求职者心中一直存在一个疑惑，为什么自己的能力还不错，又有比较丰富的工作经验，为什么在酒吧面试上总是碰壁呢？其实有些原因是你抓破脑袋都想不到的，所以， 成都酒吧招聘在这里就给大家分享一下你酒吧面试失败的几个原因。1. 没有了解过招聘单位先不问你招聘单位的老总是谁，就说说公司是做什么的，规模多大，有什么业务，这些问题你都能答得上来吗?不能的话，那面试失败就很正常了。2. 不会推销自己面试就是求职者向面试官推销自己的过程，如果你不会推销自己，或者不会沟通、表达，只能附和面试官，或者吞吞吐吐，半天憋不出一句完整的话，那面试失败也很正常。3. 太过紧张如果求职者太过紧张，就会有很多的肢体动作，或者没有办法直视面试官。这是不自信的表现，也能让面试官看出你没有事先练习，也没有为这次面试做任何准备。4. 忘了简历上写了什么比如说，当被问到关于自己曾经做过的一个兼职工作或暑期工作的问题时，求职者自己都已经记不太清了，会让面试官怀疑你是否简历造假。5. 问奇怪的问题“你还有什么问题要问我的吗?”面试官在最后问到。求职者说：“请问洗手间在哪?”这样的对话在面试中出现是不是很奇葩?6. 不会转化知识求职者无法把自己所学过的知识、担任过的工作与招聘岗位的业务设置联系起来。如果你能成功克服这些问题， 成都酒吧招聘相信你能在下一次的酒吧面试中就能有一个优异的成绩，能够成功得到你想要的那份工作。